Какой срок исковой давности в трудовом договоре?

Я подписал трудовой договор с заказчиком. Я вернул работу в согласованный срок, в то время как заказчик не выплатил мне вознаграждение в течение срока, указанного в договоре. Я вспомнил все событие через год после того, как отдал работу, просматривая документы. Является ли право запрашивать платеж уже ограниченным по времени? Могу ли я позвонить клиенту для оплаты? Какой срок исковой давности в трудовом договоре?

Как правило, срок исковой давности составляет 6 лет, а для исков о периодических выплатах и ​​связанных с ведением бизнеса — 3 года. Однако существуют исключения из этого правила, например, для определенных типов договоров, таких как трудовой договор. Если хотите больше полезной информации то заходите на портал domprava64.ru.

Что касается срока давности в трудовом договоре, то применяется статья 646  Гражданского кодекса , согласно которой требования, вытекающие из трудового договора, истекают через два года с даты передачи работы. Если работа не была возвращена, двухлетний срок исчисления исчисляется со дня, когда работа должна была быть возвращена.